東芝オフィスメイト株式会社

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将来的に正社員をご希望の方

■紹介予定派遣

一定期間派遣スタッフとして派遣先の業務を行った後、派遣先企業の社員になる事を前提とした制度です。

派遣スタッフとして就業した後、双方の希望が一致した場合、派遣先企業の直接雇用として正社員や契約社員等で就業する事が出来ます。

紹介予定派遣 サービスの流れ

登録から派遣開始までの流れ

Step1登録予約
当社ホームページの「お問い合わせ」ページからご連絡いただくか、各求人応募サイトよりエントリー下さい。
確認後、追って当社より登録日時や詳細のメール、またはお電話を致します。
エントリー時にはご自身のご経歴をより詳しくご入力下さい。
Step2本登録
(当社への来社)
  • 履歴書、職務経歴書をご準備下さい。
    事前に当社指定のメールアドレスへの送付頂くか、来社当日にお持ち下さい。
    職種毎にご準備頂くものが異なりますので、登録予約時にお知らせを致します。
  • 面談にてプロフィール、技術、ご希望条件等をお伺い致します。
    また、職種に応じたスキルチェックを行います。
Step3仕事紹介
経験やスキル、ご希望条件に合ったお仕事をご紹介致します。
Step4職場訪問
実際の派遣先企業へ担当者と共に訪問し、職場環境や業務内容をご自身の目で確認して頂きます。
Step5就業決定、雇用契約
派遣先への就業が決定し当社との雇用契約が成立します。
入社手続きや就業前に詳しい説明を致します。ご来社をお願いする場合がございます。
Step6就業開始、
アフターフォロー
安心してご勤務頂けるよう担当者が親身にバックアップしていきます。
業務・スキル・人間関係など、どんな事でもご相談下さい。
Step7派遣先企業への
直接雇用
派遣期間最大6ヶ月後には、企業と貴方の双方合意において派遣先企業との直接雇用に登用となります。
諸条件等の確認、細かな内容の提示、調整等を致します。
当社との雇用契約は終了し、晴れて派遣先の社員となります。

よくあるご質問

人材サービスについてよくあるご質問にお答えします。

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